为了满足公司经营发展的需要,公司建立了长期的人才引进机制、人才培养机制、人才发展机制、人才保留机制,积极引进硕士生、博士生、社会专业技能人才及行业技术带头人或领军人才。公司注重各类人才的培养、发展、和生活福利保障,积极建立并完善各类人才职业发展晋升制度、科技进步奖励制度、技术创新专利保护等制度体系。
人才引进机制
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人才培养机制
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人才发展机制
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人才保留机制
IC验证工程师
合肥
UWB 雷达芯片算法工程师
上海
毫米波雷达数字前端工程师
上海
毫米波雷达芯片算法工程师
上海
版图设计工程师
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嵌入式软件工程师
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